Análisis de los díez años de gobierno corporativo en España y cumplimiento del Código Unificado o Código Conthe

Se estudia la evolución del gobierno corporativo en España, desde la creación de la Comisión Olivencia (1998) hasta el Código Unificado (2006), de aplicación obligatoria a partir de los informes anuales de GC de 2007, así como las reformas internacionales del corporate governance que más influyeron en su redacción. Finalmente, comparamos la evolución en los últimos diez años de las variables más significativas del gobierno corporativo en las sociedades del Ibex-35, y analizamos si las compañías españolas están o no preparadas para cumplir el Código Unificado de Gobierno Corporativo, también conocido como Código Conth

Reflexión en torno al proceso de nombramiento de los comisionados del “nuevo IFAI”

Reflexión analítica sobre el nombramiento de los comisionados del renovado órgano garante de la trasparencia en el nuevo Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) de México, en la que se realiza una valoración del trabajo del comité externo de expertos que acompañó al Senado en la evaluación de los candidatos y de los aspectos positivos y negativos del proceso de nombramiento de los comisionados.ITESO, A.C

Reflexión en torno al proceso de nombramiento de los comisionados del “nuevo IFAI”

Reflexión analítica sobre el nombramiento de los comisionados del renovado órgano garante de la trasparencia en el nuevo Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos (IFAI) de México, en la que se realiza una valoración del trabajo del comité externo de expertos que acompañó al Senado en la evaluación de los candidatos y de los aspectos positivos y negativos del proceso de nombramiento de los comisionados.ITESO, A.C

El cumplimiento de los Códigos de Buen Gobierno y la probabilidad de quiebra

El objetivo del presente trabajo es estudiar si el cumplimiento de las recomendaciones contenidas en los Códigos de Buen Gobierno por parte de las sociedades cotizadas españolas que integran el IBEX-35 contribuye a reducir la probabilidad de quiebra. Se ha estudiado el grado de seguimiento de las recomendaciones por bloques, analizando no sólo el efecto que pueda provocar el seguimiento de las mismas a nivel global, sino, además, el que provocaría el cumplimiento de las recomendaciones relativas al Consejo de Administración y a las comisiones del mismo. Se ha analizado la probabilidad de quiebra de las empresas que componen el IBEX-35 para los años 2013-2016 a través de dos medidas diferentes: la primera basada en el indicador Z-score propuesto por Altman (1968), y la segunda centrada en medidas propuestas por la literatura más reciente en esta materia. En relación al análisis empírico, se ha confeccionado un modelo econométrico (modelo logit) para establecer la relación entre las variables estudiadas, y se ha utilizado el programa Stata para obtener los resultados estadísticosUniversidad de Sevilla. Máster Universitario en Auditoría y Contabilidad Superio

Gobierno de las sociedades cotizadas en España

Las sociedades cotizadas son un subtipo de sociedades que tienen la misma regulación que las sociedades no cotizadas salvo en los aspectos que aparecen en el título XIV de la Ley de Sociedades de Capital, este título está dedicado a las sociedades cotizadas y amplía el derecho de éstas. La regulación de las sociedades ha sufrido cambios importantes desde inicios del siglo XXI debido a los escándalos financieros. En las últimas modificaciones de la legislación se ha ido dando más importancia a la Junta General para que los accionistas participen más activamente. Así mismo en el consejo de administración se ha regulado las remuneraciones de los consejeros y la responsabilidad social corporativa. Todo esto junto con las practicas de buen gobierno, que actualmente se detectan son importantes para el correcto funcionamiento, son el marco por el que las empresas se guían para actuar correctamente. Debido a esto, tras el primer código de buen gobierno de 1998 se ha ido actualizando hasta la más importante que se dio en 2015 con la aprobación del código de buen gobierno de las sociedades cotizadas, actualmente es el que está vigente.The listed companies are a subtype of companies that have the same regulation as the unlisted companies except in the aspects that appear in title XIV of the Capital Companies Act, this title is dedicated to listed companies and extends the right of these. The regulation of societies has undergone major changes since the beginning of the 21st century due to financial scandals. In the latest amendments to the legislation, the General Meeting has been given more importance so that shareholders participate more actively. Likewise, the board of directors has regulated the remuneration of directors and corporate social responsibility. 4 All this together with good governance practices, which have now realized that they are important for proper functioning, are the framework by which companies are guided to act correctly. Due to this, after the first good governance code of 1998 it has been updated until the most important one that was given in 2015 with the approval of the code of good governance of listed companies, which is currently in force.Departamento de Derecho Mercantil, del Trabajo e Internacional PrivadoGrado en Administración y Dirección de Empresa

EL GOBIERNO CORPORATIVO Y LAS PRACTICAS DE EARNINGS MANAGEMENT: EVIDENCIA EMPIRICA EN ESPAÑA

We test whether corporate governance mechanisms promoted by best practice codes are effective in constraining earnings manipulation in Spain, as previously documented in the US and the UK. We show that to a certain extent an Anglo-Saxon model of corporate governance may turn out to be a failure when used in a different institutional setting. In this sense, we show that independent experts are inefficient in reducing accounting manipulation in our sample, except when they are designated by institutional directors. Our results are consistent with alternative specifications of discretionary accruals models to estimate the earnings manipulation magnitude. El objetivo de este trabajo es analizar la relación entre las prácticas de gobierno corporativo de las empresas españolas y su propensión a llevar a cabo prácticas manipuladoras del resultado. Para ello, se utiliza la información de 155 respuestas al cuestionario que la CNMV remitió a las empresas cotizadas para que voluntariamente ofreciesen información sobre sus prácticas de gobierno, siguiendo las recomendaciones del Código Olivencia. De forma consistente con la evidencia presentada en el contexto anglosajón, los resultados sugieren que los consejeros dominicales, representantes de los inversores institucionales, constituyen un freno a las prácticas manipuladoras. Sin embargo, observamos que la presencia de consejeros independientes está positiva y significativamente relacionada con el nivel de manipulación, excepto cuando estos consejeros son elegidos por miembros dominicales. Los resultados son consistentes al utilizar el valor absoluto de los ajustes por devengo discrecionales producidos por varios modelos alternativos como medida del nivel de manipulación.Gobierno corporativo, earnings management, ajustes por devengo discrecionales Corporate governance, earnings management, discretionary accruals

El acceso de la mujer a los Consejos de Administración de las Sociedades Mercantiles: igualdad de género y poder de decisión en el Derecho español

En España, hoy día, la cifra de participación de las mujeres en los puestos de dirección de las empresas se sitúa en el 10% con relación a los puestos de los Consejos de Administración. En este estudio, se analizan las medidas de aceleración de este proceso que comprenden, tanto los Códigos de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas, como las medidas legales de imposición o de proposición de cuotas de participación existentes en nuestro Derecho. Especial énfasis se otorga al estudio de la propuesta de Directiva COM (2012) 614 final, destinada a mejorar el equilibrio de género entre los administradores no ejecutivos de las empresas cotizadas y por la que se establecen medidas afines, y al análisis de las necesarias medidas que debieran adoptarse en el derecho español para su eventual transposición

Informe anual

Noms variants de l'empresa: Federico Paternina S.A.Es dedica a l'elaboració, criança i embotellament de vins de Rioja, Jerez i Ribera del Duero

La retribución de los administradores y altos ejecutivos de las sociedades de capital: libertad, transparencia y control [La modificación de la LSC por la Ley 31/2014 y el ALCM].

El presente trabajo se puede dividir en dos grandes apartados, en el primero de carácter retrospectivo, se resume el régimen retributivo de los administradores de las sociedades de capital hasta la reciente reforma de la LSC por la Ley 31/2014, y en el segundo, se realiza una primera aproximación a algunas de las modificaciones más relevantes introducidas con la mencionada reforma, que sobre el papel supone un cambio radical en algunos de los aspectos más discutidos hasta ahora por la doctrina y la jurisprudencia española. Especialmente por la distinción que se hace entre los administradores o consejeros en su condición de tales y los consejeros ejecutivos, por un lado, y entre las sociedades no cotizadas y las cotizadas, por otro. Entremedias de ambos regímenes jurídicos, previgente y vigente, se comentan algunas normas intermedias que han resultado ser de corta vida dada su derogación y sustitución por la ley citada, y en fin se realiza una somera aproximación al régimen especial de las entidades de crédito intervenidas o que han recibido cierto apoyo financiero

Influencia de la experiencia del consejo en la internacionalización de la empresa

El objetivo del presente trabajo es analizar cómo la experiencia de los consejeros en puestos similares influye en el grado de internacionalización de las empresas de cuyos consejos formen parte en la actualidad. Para ello, se procederá a revisar los aspectos generales que definen el consejo de administración y se establecerán una serie de proposiciones que permitan relacionar la experiencia con el proceso de internacionalización. Tras esta parte, se llevará a cabo un análisis empírico que permita relacionar ambos conceptos a través de distintas variables. Para realizar este análisis, se tomará como referencia una muestra de 81 empresas españolas, las cuales se estudiarán para un periodo comprendido entre los años 2010 y 2013.Departamento de Economía Financiera y ContabilidadGrado en Administración y Dirección de Empresa